Corso RLS
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Quali sono i contenuti affrontati durante il corso? Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria a gestire i rapporti con i lavoratori per quanto riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro. Il corso RLS a Drapia, con una durata di almeno trentadue ore, tocca alcuni argomenti, fra cui: principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro; \/ analisi dei rischi; \/ pianificazione dei piani di prevenzione e protezione, come pure delle misure organizzative e tecniche; tecniche di comunicazione. ◆◇◆ Inoltra gratuitamente una richiesta di preventivo per Corso RLS a Drapia \/ Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? Quello del RLS è un ruolo di importanza fondamentale in quanto svolge la funzione di raccordo fra azienda e i dipendenti. Tra i compiti spettanti al RLS ci sono: accesso ai locali aziendali; \/ promozione di attività atte a sostenere la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi; \/ essere parte consultiva relativamente alla valutazione dei rischi; obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi durante lo svolgimento delle mansioni lavorative. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS? Il datore deve assicurare al RLS un'opportuna formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni. L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere effettuata on-line, attraverso il sito dell'ente. Nel caso in cui tale comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione di € 500.