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Spiegazione corso rls

Quanti RLS devono esserci in azienda?

Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che ogni azienda deve avere, è proporzionato al numero dei lavoratori, così come definito dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo 81/2008.

In base a quanto appena detto, si avrà quindi almeno un RLS per le aziende fino a duecento lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; sei per le aziende aventi più di 1000 lavoratori.

Quali sono i contenuti affrontati durante il corso?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori per ciò che riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Fossano, con una durata minima obbligatoria di 32 ore, analizza differenti argomenti, come:
  • analisi dei rischi;
  • principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • analisi dei piani di prevenzione e protezione, come pure delle misure organizzative e tecniche;
  • nozioni di tecniche di comunicazione.
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Qual è l'importanza di un'adeguata fomazione?

Il RLS ha come funzione fondamentale quella di dare voce alle problematiche dei lavoratori.

Per ciò, il RLS necessita di una formazione specifica, riguardante i determinati rischi ai quali i lavoratori sono esposti e le misure da adottare.

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