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Il datore di lavoro deve assicurare al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.

L'unico obbligo al quale deve sottostare il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere eseguita online, tramite il sito dell'ente. Nel caso in cui la comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione amministrativa di € 500.

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di raccordo tra il datore di lavoro e i lavoratori. Fra i compiti che spettano al RLS troviamo:

• accesso ai locali dell'azienda;
• controllare l'effettuazione delle misure previste per la sicurezza in azienda;
• essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi;
• obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli durante l'esecuzione delle mansioni lavorative.