Corso RLS
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Quali sono i contenuti affrontati durante il corso Lamon? Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, della durata di almeno 32 ore, affronta alcuni temi, tra i quali: nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro; \/ analisi dei rischi; \/ analisi dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle misure organizzative e tecniche; nozioni di tecniche per la comunicazione. ◆◇◆ Contattaci per ricevere un preventivo gratuito per Corso RLS \/ Quanti RLS devono esserci all'interno dell'azienda? Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, presenti all'interno dell'azienda, è connesso al numero dei lavoratori, così come definito dal D. Lgs. n. 81 del 2008. In base a quanto appena detto, avremo dunque almeno un RLS per le aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; 6 per le aziende con un numero di lavoratori superiore a 1000. \/ Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS? Il datore deve garantire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni. L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere eseguita on-line, collegandosi al sito dell'ente. Qualora la comunicazione non sia stata effettuata, il datore incorre in una sanzione di € 500.