Corso RLS
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Quali sono i contenuti affrontati durante il corso Lavis? Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Lavis, della durata minima obbligatoria di 32 ore, verte sui seguenti argomenti: nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro; \/ definizione dei fattori di rischio; \/ definizione dei piani di protezione e prevenzione, come pure delle misure organizzative e tecniche; nozioni di tecniche di comunicazione. ◆◇◆ Inoltra gratuitamente una richiesta di preventivo per Corso RLS a Lavis \/ Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Lavis deve avere? Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che ciascuna impresa deve avere, è collegato al numero dei lavoratori, così come previsto dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo 81/2008. In base a quanto appena detto, avremo quindi un minimo di un rappresentante nelle aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; sei per le aziende aventi più di 1000 lavoratori. \/ Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non è nominato? Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a trasmettere il nominativo all'INAIL entro il mese di marzo, attraverso l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'istituto. Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di 500 euro. Oltre a questo, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia nella provincia di Trento.