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Spiegazione corso rls

Che tipo di formazione prevede il Corso RLS?

Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con una durata minima obbligatoria di 32 ore, tocca differenti argomenti, come:
  • principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
  • individuazione dei rischi;
  • individuazione dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle misure tecniche ed organizzative;
  • nozioni di tecniche di comunicazione.
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Qual è l'importanza di una corretta fomazione?

Il RLS ha come funzione fondamentale quella di rappresentare le problematiche dei lavoratori.

Per ciò, il RLS necessita di una formazione specifica, riguardante i rischi a cui i lavoratori sono esposti e le rispettive misure da adottare.

Quanti RLS devono esserci in azienda?

Il numero di RLS, che ogni impresa deve avere, è legato al numero dei lavoratori, così come definito dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. 81/2008.

Questo è quindi così definito:
  • 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori inferiore o uguale a duecento;
  • 3 RLS per le aziende a Lettomanoppello con un numero di lavoratori da 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende o unità produttive con un numero di lavoratori superiore ai mille.

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