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Spiegazione corso rls

Corso RLS a Lucera: richiedi preventivi in maniera gratuita!

Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro deve assicurare al RLS un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni.

L'unico obbligo previsto per il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere effettuata on-line, collegandosi al sito dell'Istituto. Qualora la comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione amministrativa di 500 euro.

Come avviene la formazione del RLS?

Il RLS a Lucera deve avere una formazione specifica sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi individuati negli ambienti di lavoro. Egli, quindi, svolge la funzione di rappresentare i lavoratori e dà comunicazione al datore di lavoro sulle problematiche inerenti la sicurezza.

Il Corso RLS Lucera prevede, come fissato dalla normativa, una durata di almeno 32 ore, ripartite in moduli, in cui si tratteranno temi riguardo la normativa su prevenzione e sicurezza sul lavoro, la valutazione dei fattori di rischio, i soggetti coinvolti, l'individuazione di misure tecniche ed organizzative inerenti la protezione e prevenzione.

Quali funzioni svolge il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di fondamentale importanza poiché svolge la funzione di raccordo fra azienda e i lavoratori. Tra i compiti che spettano al RLS troviamo:
  • possibilità di accedere nei locali produttivi;
  • essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi;
  • vigilare sull'attuazione delle misure preventive per la sicurezza in azienda;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi individuati.

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