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Spiegazione corso rls

Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Malgrate deve avere?

Il numero di RLS, presenti in azienda, è rapportato al numero dei lavoratori, come definito dal D. Lgs. n. 81 del 2008.

In base a quanto appena detto, avremo quindi un minimo di un RLS per le aziende fino a 200 lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; 6 per le aziende con più di 1000 lavoratori.

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?

Il datore di lavoro deve garantire al RLS un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare.

L'unico obbligo previsto per il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere eseguita online, collegandosi al sito dell'Istituto. Qualora la comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione di 500 euro.

Che tipo di formazione si acquisisce con il Corso RLS?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori per ciò che riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS, con una durata di almeno trentadue ore, verte sui seguenti argomenti:
  • principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • pianificazione delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure organizzative e tecniche;
  • individuazione dei fattori di rischio;
  • nozioni di tecniche di comunicazione.
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