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Spiegazione corso rls

Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore deve assicurare al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori operano.

L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere eseguita online, tramite il sito dell'ente. Qualora la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione amministrativa di € 500.

Quali sono gli argomenti previsti dal corso a Monte San Biagio?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso RLS a Monte San Biagio, della durata di almeno trentadue ore, verte intorno ai seguenti temi:
  • nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • analisi dei piani di protezione e prevenzione, come pure delle relative misure organizzative e tecniche;
  • analisi dei fattori di rischio;
  • tecniche di comunicazione.
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Quali funzioni svolge il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza basilare in quanto svolge la funzione di raccordo fra impresa e i dipendenti. Fra i compiti spettanti al RLS ci sono:
  • partecipare alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori;
  • consultazione preventiva sulla scelta degli adetti alla sicurezza;
  • promozione di attività atte a sostenere la prevenzione e la tutela dei lavoratori;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli individuati.

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