Corso RLS
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Quali sono i contenuti affrontati durante il corso? Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Il corso RLS, della durata di almeno trentadue ore, verte intorno ai seguenti temi: nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e normative relative alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro; \/ analisi dei fattori di rischio; \/ individuazione dei piani di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative; tecniche di comunicazione. ◆◇◆ Inoltra in maniera gratuita e senza impegno una richiesta di preventivo per Corso RLS \/ Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Luni deve avere? Il numero di RLS, che ogni azienda deve avere, è proporzionato al numero dei lavoratori, come previsto dal D. Lgs. 81/2008. In base a quanto appena detto, si avrà dunque almeno un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza nelle aziende fino a duecento lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; 6 per le aziende con più di mille lavoratori. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato? Il datore di lavoro deve garantire al lavoratore nominato RLS un'opportuna formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori operano. L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere effettuata online, collegandosi al sito dell'Istituto. Nel caso in cui la comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione pucuniaria di 500 euro.