Numero Verde Chiamata Gratuita

Inserisci i tuoi dati e sarai ricontattato

GRATIS E SENZA IMPEGNO

Click e Chiama (chiamata diretta su cellulare)

Chiama Adesso
Noi rispettiamo la tua privacy
 
Spiegazione corso rls

RLS Palù: visualizza le agenzie di formazione nella tua città!

In cosa consiste la formazione del RLS?

La figura del RLS a Palù deve avere una particolare formazione sui possibili rischi presenti negli ambienti produttivi, sulla sicurezza e salute dei lavoratori. Egli, difatti, rappresenta i lavoratori per quanto riguarda tali aspetti.

I Corsi Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Palù prevedono, così come stabilito dagli obblighi legislativi, una durata minima di trentadue ore, ripartite in moduli, in cui saranno trattati argomenti riguardanti la legislazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro, l'individuazione dei rischi, i soggetti coinvolti, l'individuazione di misure organizzative e tecniche atte alla protezione e prevenzione.

Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'ente.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di € 500. Oltre a questo, il datore di lavoro avrà cura di mandare il RLS al corso presso un'agenzia.

Che tipologia di funzioni spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di fondamentale importanza poiché svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Fra i compiti spettanti al RLS ci sono:
  • possibilità di accedere nei locali produttivi;
  • promozione di attività volte a favorire la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
  • consultazione preventiva sulla scelta degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico di competenza;
  • obbligo di segnalare al datore di lavoro i rischi individuati.

Scopri le agenzie di formazione del tuo comune!