Corso RLS

Quali sono i contenuti affrontati durante il corso? Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Il corso RLS, della durata minima obbligatoria di 32 ore, tocca diversi temi, fra i quali: nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro; \/ individuazione dei rischi; \/ definizione delle procedure di protezione e prevenzione, come pure delle relative misure tecniche ed organizzative; nozioni di tecniche di comunicazione. ◆◇◆ Contattaci per ricevere un preventivo gratuito per Corso RLS \/ Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Pozzo d'Adda deve avere? Il numero di RLS, presenti all'interno dell'azienda, è proporzionale al numero dei lavoratori, così come previsto dal Decreto Legislativo 81/2008. In base a quanto sopra detto, si avrà quindi un minimo di un RLS per le aziende fino a 200 lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; sei per le aziende con più di 1000 lavoratori. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato? Il datore deve assicurare al lavoratore nominato RLS un'opportuna formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare. L'unico obbligo previsto per il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere eseguita online, collegandosi al sito dell'ente. Nel caso in cui la comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione pucuniaria di 500 euro.

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