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Spiegazione corso rls

Corso Rappresentante Lavoratori Sicurezza a Rasura: ottieni preventivi in maniera gratuita!

Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Rasura deve avere?

Il numero di RLS, presenti in azienda, varia a seconda del numero dei lavoratori, così come definito dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. 81/2008.

Questo è perciò così stabilito:
  • 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori inferiore oppure uguale a duecento;
  • 3 RLS per aziende o unità produttive a Rasura con un numero di lavoratori che varia dai 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende con più di 1000 lavoratori.

Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore di lavoro deve garantire al lavoratore nominato RLS un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.

L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore di lavoro è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere effettuata on-line, attraverso il sito dell'Istituto. Nel caso in cui la comunicazione non sia stata effettuata, il datore incorre in una sanzione amministrativa di € 500.

Quali sono i contenuti affrontati durante il corso Rasura?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori per ciò che concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, della durata minima obbligatoria di trentadue ore, verte intorno ai seguenti argomenti:
  • analisi dei fattori di rischio;
  • nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • pianificazione delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle misure organizzative e tecniche;
  • tecniche di comunicazione.
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