Corso RLS
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Come avviene la formazione del RLS? Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Rivello ha diritto a una particolare formazione sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi individuati negli ambienti di lavoro. Egli, quindi, rappresenta i lavoratori e comunica al datore di lavoro le problematiche inerenti la sicurezza. I Corsi Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Rivello prevedono, come stabilito dalla normativa, una durata di almeno trentadue ore, suddivise in moduli, in cui saranno trattati temi riguardanti la legislazione su sicurezza e salute sul lavoro, l'individuazione dei fattori di rischio, i principali soggetti coinvolti, l'individuazione delle misure tecniche ed organizzative inerenti la protezione e prevenzione. \/ Quanti RLS devono esserci in azienda? Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, presenti in azienda, è proporzionato al numero dei lavoratori, come definito dal Decreto Legislativo n. 81 del 2008. Questo è così stabilito: 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori non superiore a 200; 3 RLS per aziende o unità produttive a Rivello con un numero di lavoratori da 201 a 1000; 6 RLS per aziende o unità produttive con più di 1000 lavoratori. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS? Il datore di lavoro, dopo che il RLS è stato nominato, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, attraverso una procedura on-line presente sul sito internet dell'ente. Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di cinquecento euro. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di inviare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia.