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Spiegazione corso rls

Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'INAIL entro il mese di marzo, attraverso l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'ente.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di euro 500. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso di formazione presso un'agenzia.

Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Rivoli

Il Corso di formazione RLS è obbligatorio per tutti i lavoratori che ricoprono tale funzione. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una figura prevista all'interno di ciascuna impresa e svolge la funzione di raccordo fra i dipendenti e il datore di lavoro per ciò che riguarda la salute e la sicurezza sul posto di lavoro.

Che tipologia di funzioni spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di fondamentale importanza poiché svolge la funzione di raccordo fra il datore di lavoro e i lavoratori. Tra i compiti spettanti al RLS troviamo:
  • controllare l'attuazione degli accorgimenti per la sicurezza in azienda;
  • essere parte consultiva relativamente alla valutazione dei rischi;
  • possibilità di accedere nei locali aziendali dove si effettuano lavori;
  • obbligo di segnalare al datore di lavoro i rischi individuati.

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