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Corso RLS
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Come avviene la formazione del RLS? Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Roncegno Terme ha diritto a una specifica formazione sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi riscontrabili negli ambienti di lavoro. Egli, dunque, ha la funzione di rappresentare i lavoratori e comunica al datore di lavoro le problematiche inerenti la sicurezza. Il Corso RLS Roncegno Terme prevede, così come dettato dagli obblighi legislativi, una durata di almeno 32 ore, suddivise in unità, nelle quali verranno trattati argomenti riguardo la legislazione su sicurezza e salute sul posto di lavoro, l'individuazione dei fattori di rischio, i principali soggetti coinvolti, la definizione delle misure organizzative e tecniche atte alla protezione e prevenzione. \/ Che tipo di funzioni spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di raccordo fra impresa e i dipendenti. Tra le funzioni che spettano al RLS troviamo: partecipare alle riunioni che riguardano la sicurezza dei lavoratori; \/ promozione di attività allo scopo di favorire la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi; \/ funzione di consultazione sulla nomina degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico di competenza; obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli individuati. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS? Il datore di lavoro deve garantire al lavoratore nominato RLS un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni. L'unico obbligo previsto per il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere eseguita online, tramite il sito dell'Istituto. Qualora la comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione di 500 euro.