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Spiegazione corso rls

Rappresentante Lavoratori Sicurezza Rorà: visualizza le agenzie di formazione del tuo comune!

Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, attraverso l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'istituto.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di € 500. Inoltre, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia.

Quanti Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza devono essere presenti in azienda?

Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, presenti all'interno dell'azienda, è collegato al numero dei lavoratori, come definito dal D. Lgs. n. 81 del 2008.

In base a quanto appena detto, avremo quindi almeno un rappresentante per le aziende fino a duecento lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; sei per le aziende con un numero di lavoratori superiore a mille.

Quali sono i contenuti previsti dal corso Rorà?

Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori per ciò che concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con una durata di almeno 32 ore, verte sui seguenti argomenti:
  • individuazione dei piani di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
  • individuazione dei rischi;
  • nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • tecniche di comunicazione.
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