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Spiegazione corso rls

Analizza gratuitamente preventivi per Corso RLS Rotello

Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore deve assicurare al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni.

L'unico obbligo previsto per il datore è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere effettuata online, tramite il sito dell'ente. Qualora la comunicazione non sia stata effettuata, il datore incorre in una sanzione pucuniaria di 500 euro.

Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza basilare poiché svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Tra le funzioni spettanti al RLS troviamo:
  • possibilità di accedere nei locali dell'azienda;
  • promozione di attività al fine di favorire la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
  • consultazione preventiva sulla scelta degli adetti alla sicurezza;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi individuati.

Quali sono gli argomenti affrontati durante il corso a Rotello?

Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso RLS a Rotello, con una durata di almeno 32 ore, affronta differenti argomenti, come:
  • analisi dei rischi;
  • individuazione dei piani di protezione e prevenzione, come pure delle relative misure tecniche ed organizzative;
  • principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • tecniche di comunicazione.
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