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Spiegazione corso rls

Che tipologia di formazione prevede il Corso RLS?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare a gestire i rapporti con i lavoratori per quanto concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS, della durata minima obbligatoria di trentadue ore, tratta i seguenti temi:
  • principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • definizione dei fattori di rischio;
  • individuazione delle procedure di protezione e prevenzione, come pure delle relative misure organizzative e tecniche;
  • nozioni di tecniche di comunicazione.
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Quanti RLS devono esserci in azienda?

Il numero di RLS, presenti all'interno dell'azienda, varia a seconda del numero dei lavoratori, come definito dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008.

In base a quanto appena detto, si avrà quindi almeno un rappresentante nelle aziende fino a 200 lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; sei per le aziende aventi un numero di lavoratori superiore a mille.

Per quale motivo è importante la formazione dell'RLS?

Il RLS ha come funzione fondamentale quella di rappresentare le problematiche dei lavoratori.

Per tale motivo, il Rappresentante ha diritto ad una formazione ad hoc, riguardante i rischi a cui i lavoratori sono sottoposti e le rispettive misure preventive da adottare.

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