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Spiegazione corso rls

Visualizza preventivi gratuiti per Corso RLS e Aggiornamento RLS Salsomaggiore Terme

Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, tramite una procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.

Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può ricevere una sanzione amministrativa di cinquecento euro. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di mandare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso di formazione presso un'agenzia nella provincia di Parma.

Che tipologia di formazione si acquisisce con il Corso RLS a Salsomaggiore Terme?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Salsomaggiore Terme, con una durata minima obbligatoria di 32 ore, analizza alcuni argomenti, come:
  • principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • pianificazione delle procedure di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
  • definizione dei fattori di rischio;
  • tecniche di comunicazione.
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Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Salsomaggiore Terme

L'aggiornamento del corso RLS a Salsomaggiore Terme è obbligatorio e va effettuato in maniera periodica tenendo in mente l'insorgenza di nuovi rischi oppure la loro modifica dovuta al cambiamento degli strumenti di lavoro, delle strutture e dei riassetti organizzativi.

Il corso di Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Salsomaggiore Terme è obbligatorio e ha una durata minima di 4 ore per le aziende con un numero di lavoratori variabile tra i 15 ed i 50; per le imprese con un numero di lavoratori superiore a cinquanta, invece, la durata prevista del corso è di otto ore.

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