Quali sono gli argomenti affrontati durante il corso?
Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.
Il
corso RLS, della durata minima obbligatoria di trentadue ore, verte intorno ai seguenti temi:
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- nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
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- definizione dei fattori di rischio;
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- definizione delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure organizzative e tecniche;
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- tecniche di comunicazione.
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Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Samo deve avere?
Il
numero di RLS, che ciascuna impresa deve avere, è rapportato al numero dei lavoratori, come previsto dal D. Lgs. 81/2008.
Questo è così definito:
- 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori inferiore od uguale a 200;
- 3 RLS per aziende o unità produttive a Samo con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000;
- 6 RLS per aziende o unità produttive aventi più di 1000 lavoratori.
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Per quale motivo è fondamentale la formazione dell'RLS?
Il RLS ha come funzione fondamentale quella di dare voce alle problematiche dei lavoratori.
Per ciò, il Rappresentante necessita di una formazione ad hoc, riguardante i determinati rischi a cui i lavoratori sono esposti e le rispettive misure da adottare.