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Spiegazione corso rls

Corso Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza a San Vito di Leguzzano: confronta preventivi in modo gratuito!

Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di 500 euro. Inoltre, il datore di lavoro avrà cura di mandare il RLS al corso presso un'agenzia a San Vito di Leguzzano.

Come si svolge il Corso RLS San Vito di Leguzzano?

Il RLS a San Vito di Leguzzano deve avere una formazione specifica sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi riscontrabili negli ambienti di lavoro. Egli, dunque, rappresenta i lavoratori per quanto concerne tali aspetti.

Il Corso RLS San Vito di Leguzzano prevede, come stabilito dagli obblighi legislativi, una durata di almeno trentadue ore, suddivise in unità, in cui saranno affrontati argomenti riguardanti la normativa in materia di sicurezza e salute sul lavoro, la definizione dei fattori di rischio, i soggetti coinvolti, l'individuazione di misure tecniche ed organizzative inerenti la protezione e prevenzione.

Quanti RLS devono essere presenti in azienda?

Il numero di RLS, presenti in azienda, è collegato al numero dei lavoratori, come definito dal D. Lgs. 81/2008.

Questo è così stabilito:
  • 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori non superiore a 200;
  • 3 RLS per le aziende a San Vito di Leguzzano con un numero di lavoratori da 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende o unità produttive aventi un numero di lavoratori superiore ai mille.

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