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Corso RLS
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Come avviene la formazione del RLS? La figura del RLS a Sant'Antonino di Susa ha diritto a una formazione specifica sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi individuati negli ambienti di lavoro. Egli, pertanto, svolge la funzione di rappresentare i lavoratori e dà comunicazione al datore di lavoro sulle problematiche relative alla sicurezza sul lavoro. I Corsi Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Sant'Antonino di Susa prevedono, così come fissato dagli obblighi di legge, una durata minima di trentadue ore, suddivise in moduli, nei quali si toccheranno argomenti riguardo la normativa in materia di sicurezza e salute sul lavoro, la definizione dei fattori di rischio, i principali soggetti coinvolti, la definizione di misure organizzative e tecniche inerenti la protezione e prevenzione. \/ Corso di Aggiornamento RLS a Sant'Antonino di Susa L'aggiornamento del corso RLS a Sant'Antonino di Susa è obbligatorio e va effettuato in modo periodico tenendo in mente l'insorgenza di eventuali ulteriori rischi o la loro modifica dovuta al cambiamento dei macchinari, delle strutture e dei riassetti organizzativi. Il corso di Aggiornamento RLS a Sant'Antonino di Susa è obbligatorio e prevede una durata minima di quattro ore per le aziende che hanno fra i 15 ed i 50 lavoratori; per le aziende con un numero di lavoratori maggiore di 50, invece, la durata minima del corso è di 8 ore. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS? Il datore di lavoro deve garantire al RLS un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare. L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere eseguita online, collegandosi al sito dell'Istituto. Qualora la comunicazione non avvenga, il datore è sottoposto ad una sanzione di 500 euro.