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Spiegazione corso rls

Confronta gratuitamente preventivi per Corso RLS e Aggiornamento RLS Santa Cesarea Terme

Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, tramite una procedura on-line presente sul sito web dell'ente.

Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di € 500. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia.

Quali sono gli argomenti previsti dal corso Santa Cesarea Terme?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso RLS Santa Cesarea Terme, con una durata di almeno trentadue ore, affronta differenti argomenti, come:
  • individuazione dei piani di prevenzione e protezione, come pure delle relative misure organizzative e tecniche;
  • principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • individuazione dei rischi;
  • tecniche di comunicazione.
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Invia gratuitamente una richiesta di preventivo per Corso RLS a Santa Cesarea Terme

Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Santa Cesarea Terme

L'aggiornamento del corso RLS è obbligatorio e deve essere effettuato periodicamente tenendo in considerazione il sorgere di eventuali ulteriori rischi oppure la loro modifica dovuta al mutamento delle macchine, delle strutture e dei riassetti organizzativi.

Il corso di Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Santa Cesarea Terme è obbligatorio e prevede una durata di quattro ore per le aziende che hanno fra i quindici ed i cinquanta lavoratori; per le imprese con un numero di lavoratori maggiore di cinquanta, invece, la durata prevista del corso è di 8 ore.

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