Formazione RLS Sarsina

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Celeste - 01/06/2017 ()
In mezza giornata di lavoro hanno sistemato la mia siepe. Ottimo servizio!

Tony - 16/05/2017 ()
La possibilità di confrontare fino a 5 preventivi è ottima! Ho scelto il migliore in rapporto a velocità e prezzo

Martino - 18/06/2017 ()
Viviamo in campagna e con il maneggio accanto siamo invasi dalle mosche! Ho chiamato di domenica, entro lunedì mattina ho risolto

Sara - 04/05/2017 ()
Mi sono svegliata e ho trovato un'invasione di blatte in cucina. In mattinata ho risolto l'inconveniente!

Lorenza - 30/05/2017 ()
I tecnici sono stati squisiti. Molto gentili e disponibili. In poco tempo erano nel mio ufficio. Rilasciano fattura e certificazioni.

Floriana - 05/06/2017 ()
Dopo mesi di tentativi inutili con prodotti commerciali finalmento ho risolto il problema con le blatte. Un servizio rapido ed efficiente.

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, attraverso l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'ente.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di € 500. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia.

Che tipologia di compiti spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di importanza basilare in quanto svolge la funzione di rappresentare i lavoratori. Tra le funzioni che spettano al RLS ci sono:

essere parte consultiva relativamente alla valutazione dei rischi;
controllo dell'attuazione degli accorgimenti per la sicurezza sul luogo di lavoro;
partecipare alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori;
obbligo di segnalare al datore di lavoro i rischi durante lo svolgimento delle mansioni lavorative.

Che tipologia di formazione prevede il Corso RLS Sarsina?

Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS a Sarsina, con una durata minima obbligatoria di 32 ore, tocca alcuni argomenti, fra cui:

nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
individuazione delle procedure di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
definizione dei fattori di rischio;
nozioni di tecniche per la comunicazione.

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