Corso RLS
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Quale tipologia di formazione prevede il Corso RLS? Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria alla gestione dei rapporti con i lavoratori per ciò che riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro. Il corso RLS a Sersale, con una durata minima obbligatoria di 32 ore, tocca alcuni temi, fra i quali: nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro; \/ analisi dei fattori di rischio; \/ definizione delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle misure organizzative e tecniche; tecniche di comunicazione. ◆◇◆ Contattaci per ricevere un preventivo gratuito per Corso RLS a Sersale \/ Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? Quello del RLS è un ruolo di fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di rappresentare i lavoratori. Tra le funzioni spettanti al RLS ci sono: partecipare alle riunioni che riguardano la sicurezza dei lavoratori; \/ vigilare sull'effettuazione degli accorgimenti per la sicurezza in azienda; \/ funzione di consultazione sulla selezione degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico di competenza; obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli durante l'esecuzione delle mansioni lavorative. \/ Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non viene nominato? Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'INAIL entro marzo di ogni anno, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'ente. Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di 500 euro. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il RLS al corso presso un'agenzia a Sersale.