Corso RLS
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Come avviene la formazione del RLS? La figura del RLS a Seulo deve avere una formazione specifica sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi individuati negli ambienti di lavoro. Egli, pertanto, rappresenta i lavoratori e comunica al datore di lavoro le problematiche inerenti la sicurezza. I Corsi RLS prevedono, così come stabilito dagli obblighi legislativi, una durata minima di trentadue ore, divise in unità, nelle quali si toccheranno argomenti riguardanti la normativa su sicurezza e salute sul posto di lavoro, l'individuazione dei rischi, i soggetti coinvolti, la definizione delle misure tecniche ed organizzative volte alla protezione e prevenzione. \/ Che tipologia di compiti spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di rappresentare i lavoratori. Tra i compiti spettanti al RLS ci sono: partecipazione alle riunioni che riguardano la sicurezza dei lavoratori; \/ promozione di attività allo scopo di promuovere la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi; \/ essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi; obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi durante lo svolgimento delle mansioni lavorative. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS? Il datore di lavoro deve assicurare al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni. L'unico obbligo previsto per il datore è quello di inoltrare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere effettuata on-line, attraverso il sito dell'Istituto. Nel caso in cui la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione pucuniaria di 500 euro.