Quali sono i contenuti previsti dal corso Siris?
Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.
Il
corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con una durata di almeno 32 ore, affronta i seguenti argomenti:
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- principi giuridici nazionali e comunitari e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
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- individuazione dei rischi;
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- definizione dei piani di protezione e prevenzione, come pure delle misure organizzative e tecniche;
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- tecniche di comunicazione.
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Aggiornamento RLS a Siris
L'aggiornamento del corso RLS a Siris è obbligatorio e va effettuato in maniera periodica tenendo in considerazione il sorgere di nuovi rischi o la loro variazione in relazione al cambiamento dei macchinari, delle strutture e dei riassetti organizzativi.
L'Aggiornamento RLS Siris è obbligatorio e ha una durata di 4 ore per le aziende che hanno tra i 15 ed i 50 lavoratori; per le aziende con un numero di lavoratori maggiore di 50, diversamente, la durata del corso è di otto ore.
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Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?
Il datore di lavoro, dopo che il RLS è stato nominato, è obbligato a comunicare il nominativo all'INAIL entro il mese di marzo, attraverso l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'ente.
Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di € 500. Inoltre, il datore di lavoro avrà cura di mandare il RLS al corso presso un'agenzia.