Corso RLS
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Quali sono i contenuti previsti dal corso? Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro. Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con una durata di almeno 32 ore, tocca i seguenti temi: nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro; \/ analisi dei rischi; \/ individuazione dei piani di protezione e prevenzione, come pure delle misure organizzative e tecniche; tecniche di comunicazione. ◆◇◆ Invia in maniera gratuita e senza obblighi di impegno una richiesta di preventivo per Corso RLS \/ Quanti RLS devono esserci in azienda? Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, presenti in azienda, varia a seconda del numero dei lavoratori, come definito dal D. Lgs. n. 81 del 2008. In base a quanto appena detto, avremo dunque un minimo di un rappresentante nelle aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; sei per le aziende con più di 1000 lavoratori. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non viene nominato? Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, attraverso l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'ente. Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di euro 500. In aggiunta, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso di formazione presso un'agenzia.