Quanti Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza devono essere presenti in azienda?
Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che ogni azienda a Staiti deve avere, varia a seconda del numero dei lavoratori, come definito dal D. Lgs. n. 81 del 2008.
In virtù di ciò, avremo quindi almeno un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza per le aziende fino a 200 lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; 6 per le aziende con un numero di lavoratori superiore a 1000.
Come si svolge il Corso RLS ?
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Staiti ha diritto a una formazione specifica sui possibili rischi riscontrabili negli ambienti di lavoro, sulla sicurezza e salute dei lavoratori. Egli, pertanto, rappresenta i lavoratori e comunica al datore di lavoro le problematiche inerenti la sicurezza.
Il Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Staiti prevede, come dettato dalla normativa, una durata di almeno 32 ore, ripartite in unità, nelle quali verranno trattati argomenti riguardo la normativa in materia di sicurezza e salute sul lavoro, la definizione dei fattori di rischio, i principali soggetti coinvolti, l'individuazione delle misure organizzative e tecniche inerenti la prevenzione e protezione.
Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?
Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.
Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di 500 euro. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di mandare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia.