Corso RLS
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Quali sono gli argomenti affrontati durante il corso? Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Il corso RLS, della durata minima obbligatoria di 32 ore, verte sui seguenti temi: nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul posto di lavoro; \/ individuazione dei rischi; \/ definizione dei piani di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative; tecniche di comunicazione. ◆◇◆ Contattaci per ricevere un preventivo gratuito per Corso RLS \/ Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Stigliano deve avere? Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che ogni azienda deve avere, varia a seconda del numero dei lavoratori, come definito dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo 81/2008. In virtù di ciò, avremo quindi almeno un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza nelle aziende fino a 200 lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; sei per le aziende con più di 1000 lavoratori. \/ Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato? Il datore deve assicurare al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare. L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere eseguita online, attraverso il sito dell'ente. Qualora la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione pucuniaria di € 500.