Numero Verde Chiamata Gratuita

Inserisci i tuoi dati e sarai ricontattato

GRATIS E SENZA IMPEGNO

Click e Chiama (chiamata diretta su cellulare)

 
Spiegazione corso rls

Che tipologia di formazione prevede il Corso RLS Teggiano?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria a gestire i rapporti con i lavoratori per ciò che riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Teggiano, con una durata minima obbligatoria di trentadue ore, tocca i seguenti argomenti:
  • nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • analisi dei fattori di rischio;
  • pianificazione delle procedure di prevenzione e protezione, come pure delle misure organizzative e tecniche;
  • nozioni di tecniche di comunicazione.
◆◇◆

Invia in maniera gratuita e senza impegno una richiesta di preventivo per Corso RLS

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non è nominato?

Il datore deve garantire al lavoratore nominato RLS un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni.

L'unico obbligo al quale deve sottostare il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere effettuata on-line, collegandosi al sito dell'ente. Nel caso in cui tale comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione di 500 euro.

Che tipo di funzioni spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Fra le funzioni che spettano al RLS troviamo:
  • possibilità di accedere nei locali dell'azienda dove si effettuano lavori;
  • controllo dell'attuazione degli accorgimenti per la sicurezza sul lavoro;
  • funzione di consultazione sulla selezione degli adetti alla sicurezza;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli individuati.

Cerca la proposta più conveniente!