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Spiegazione corso rls

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?

Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a comunicare il nominativo all'INAIL entro marzo di ogni anno, tramite una procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.

Qualora il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può ricevere una sanzione amministrativa di 500 euro. Oltre a ciò, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia nella provincia di Sassari.

Quali sono gli argomenti affrontati durante il corso a Thiesi?

Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Thiesi, della durata di almeno trentadue ore, verte intorno ai seguenti argomenti:
  • principi giuridici nazionali e comunitari e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • definizione dei fattori di rischio;
  • pianificazione dei piani di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
  • nozioni di tecniche di comunicazione.
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Che tipo di compiti spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di fondamentale importanza poiché svolge la funzione di rappresentare i lavoratori. Fra le funzioni che spettano al RLS ci sono:
  • partecipare alle riunioni che riguardano la sicurezza dei lavoratori;
  • promozione di attività al fine di favorire la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
  • consultazione preventiva sulla scelta degli adetti alla sicurezza;
  • obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli durante lo svolgimento delle mansioni lavorative.

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