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Spiegazione corso rls

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Torre di Ruggiero: trova le agenzie di formazione nella tua provincia!

Come si svolge il Corso RLS a Torre di Ruggiero?

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Torre di Ruggiero ha diritto a una formazione specifica sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi riscontrabili negli ambienti di lavoro. Egli, quindi, rappresenta i lavoratori per quanto concerne tali aspetti.

I Corsi Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Torre di Ruggiero prevedono, come dettato dagli obblighi legislativi, una durata minima di trentadue ore, divise in moduli, in cui saranno affrontati argomenti riguardo la legislazione su salute e sicurezza sul lavoro, l'individuazione dei rischi, i principali soggetti coinvolti, la definizione delle misure tecniche ed organizzative atte alla protezione e prevenzione.

Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro deve garantire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare.

L'unico obbligo al quale deve sottostare il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere eseguita on-line, attraverso il sito dell'Istituto. Qualora la comunicazione non sia stata effettuata, il datore è sottoposto ad una sanzione amministrativa di € 500.

Che tipo di funzioni spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di raccordo tra impresa e i lavoratori. Fra i compiti spettanti al RLS troviamo:
  • accesso ai locali dell'azienda;
  • essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi;
  • promozione di attività allo scopo di sostenere la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli individuati.

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