Corso RLS

Quali sono gli argomenti affrontati durante il corso? Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Il corso RLS, con una durata di almeno trentadue ore, verte sui seguenti argomenti: nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro; \/ definizione dei rischi; \/ pianificazione delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative; nozioni di tecniche per la comunicazione. ◆◇◆ Inoltra in maniera gratuita e senza impegno una richiesta di preventivo per Corso RLS \/ Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di fondamentale importanza in quanto svolge la funzione di raccordo fra impresa e i dipendenti. Fra i compiti che spettano al RLS troviamo: possibilità di accedere nei locali produttivi dove si effettuano lavori; \/ controllo dell'effettuazione degli accorgimenti per la sicurezza in azienda; \/ funzione di consultazione sulla scelta degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico di competenza; obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli individuati. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS? Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, attraverso l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'ente. Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di 500 euro. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di mandare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia a Trasquera.

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