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Spiegazione corso rls

Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Visco deve avere?

Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, presenti all'interno dell'azienda, è proporzionale al numero dei lavoratori, così come previsto dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. 81/2008.

In base a quanto sopra detto, avremo quindi un minimo di un RLS per le aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; 6 per le aziende aventi un numero di lavoratori superiore a 1000.

Che tipologia di formazione si acquisisce con il Corso RLS?

Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso RLS, della durata minima obbligatoria di trentadue ore, verte intorno ai seguenti temi:
  • definizione dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure organizzative e tecniche;
  • definizione dei fattori di rischio;
  • nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • nozioni di tecniche di comunicazione.
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Qual è l'importanza di un'adeguata fomazione?

Il RLS ha come funzione fondamentale quella di rappresentare le problematiche dei lavoratori.

Per questa motivazione, il RLS ha diritto ad una formazione ad hoc, che riguarda i rischi ai quali i lavoratori sono esposti e le rispettive misure preventive da adottare.

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