Corso RLS
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Come avviene la formazione del RLS? Il RLS a Vita deve avere una formazione specifica sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi presenti negli ambienti di lavoro. Egli, dunque, rappresenta i lavoratori e dà comunicazione al datore di lavoro sulle problematiche relative alla sicurezza sul lavoro. Il Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Vita prevede, come dettato dalla normativa, una durata minima di 32 ore, ripartite in unità, nelle quali saranno affrontati argomenti riguardo la legislazione su prevenzione e sicurezza sul lavoro, la valutazione dei fattori di rischio, i soggetti coinvolti, la definizione delle misure tecniche ed organizzative inerenti la protezione e prevenzione. \/ Aggiornamento RLS Vita L'aggiornamento del corso RLS a Vita è obbligatorio e va effettuato in modo periodico tenendo in considerazione l'insorgenza di nuovi rischi oppure la loro variazione dovuta al cambiamento delle macchine, delle strutture e dei riassetti organizzativi. L'Aggiornamento RLS Vita è obbligatorio e ha una durata minima di quattro ore per le aziende che hanno fra i quindici ed i cinquanta lavoratori; per le aziende con un numero di lavoratori maggiore di 50, invece, la durata prevista del corso è di otto ore. \/ Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato? Il datore deve assicurare al RLS un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni. L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La procedura deve essere eseguita on-line, collegandosi al sito dell'Istituto. Nel caso in cui la comunicazione non sia stata effettuata, il datore incorre in una sanzione amministrativa di € 500.