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Spiegazione corso rls

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non viene nominato?

Il datore deve assicurare al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.

L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere eseguita on-line, attraverso il sito dell'ente. Qualora tale comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione pucuniaria di € 500.

Quanti RLS devono esserci in azienda?

Il numero di RLS, che ogni impresa a Voghera deve avere, è proporzionale al numero dei lavoratori, così come definito dal D. Lgs. n. 81 del 2008.

Questo è così stabilito:
  • 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori uguale o inferiore a duecento;
  • 3 RLS per aziende o unità produttive a Voghera con un numero di lavoratori che varia dai 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende o unità produttive con un numero di lavoratori superiore ai 1000.

Come si svolge il Corso RLS a Voghera?

La figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Voghera ha diritto a una formazione specifica sugli eventuali rischi presenti negli ambienti di lavoro, sulla sicurezza e salute dei lavoratori. Egli, dunque, svolge la funzione di rappresentare i lavoratori e dà comunicazione al datore di lavoro sulle problematiche relative alla sicurezza sul lavoro.

I Corsi RLS a Voghera prevedono, come fissato dalla normativa, una durata minima di 32 ore, divise in moduli, in cui si tratteranno argomenti riguardo la normativa in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro, la definizione dei fattori di rischio, i soggetti coinvolti, l'individuazione delle misure organizzative e tecniche inerenti la prevenzione e protezione.

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