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Dati ISTAT
Il numero dei rapporti di lavoro terminati è in continua crescita facendo registrare una percentuale pari al 31% in più rispetto all'anno scorso, mentre la percentuale delle assunzioni a tempo indeterminato è calato di quasi il 33%.
Sono questi infatti gli ultimi dati registrati dalle statistiche Istat con aggiornamenti risalenti fino al periodo di fine agosto. La normativa del Jobs Act, entrata in vigore in seguito alla riforma sul lavoro attuata da Matteo Renzi insieme all'abolizione dell'articolo 18, non è servita a creare occupazione. Dopo un anno e mezzo dall'entrata in vigore il tasso di disoccupazione è fermo ad oltre l'11%.
Dopo il boom di assunzioni verificatosi nell'anno 2015 a causa dell'azzeramento dei contributi fiscali a carico del datore di lavoro per i primi tre anni di lavoro, quest'anno le assunzioni sono calate, sia quelle a tempo determinato che indeterminato. Lo sconto fiscale era infatti di 24mila euro, mentre quest'anno questa cifra non tocca neanche i 10mila. Ciò ha causato quindi un netto calo delle assunzioni pari all'8,5%, registrando solo 800mila contratti.
Gli unici dati in aumento invece sono i licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo ed il ricorso ai voucher.
Pertanto dai dati rilevati è stato accertato che i licenziamenti sono stati incentivati dallo stesso Jobs Act, in quanto viene applicato solo a chi viene assunto dopo la sua entrata in vigore. Negli ultimi 10 mesi infatti sono passati da 35mila a 46mila.
Per quanto riguarda i voucher invece nei primi otto messi dell'anno ne sono stati venduti oltre 96 milioni e mezzo pari a circa 10 euro ognuno che sono serviti per il pagamento di prestazioni di lavoro cosiddetto occasionale. I voucher si sono diffusi a partire dal 2008 e lo scopo di questi buoni inizialmente era quello di pagare i lavoratori delle vendemmie, ma da quel momento in poi sono stati staccati anche per altri tipi di lavori, per il cui svolgimento non è previsto un vero e proprio contratto, risultando in continua crescita.
Sono questi infatti gli ultimi dati registrati dalle statistiche Istat con aggiornamenti risalenti fino al periodo di fine agosto. La normativa del Jobs Act, entrata in vigore in seguito alla riforma sul lavoro attuata da Matteo Renzi insieme all'abolizione dell'articolo 18, non è servita a creare occupazione. Dopo un anno e mezzo dall'entrata in vigore il tasso di disoccupazione è fermo ad oltre l'11%.
Dopo il boom di assunzioni verificatosi nell'anno 2015 a causa dell'azzeramento dei contributi fiscali a carico del datore di lavoro per i primi tre anni di lavoro, quest'anno le assunzioni sono calate, sia quelle a tempo determinato che indeterminato. Lo sconto fiscale era infatti di 24mila euro, mentre quest'anno questa cifra non tocca neanche i 10mila. Ciò ha causato quindi un netto calo delle assunzioni pari all'8,5%, registrando solo 800mila contratti.
Gli unici dati in aumento invece sono i licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo ed il ricorso ai voucher.
Pertanto dai dati rilevati è stato accertato che i licenziamenti sono stati incentivati dallo stesso Jobs Act, in quanto viene applicato solo a chi viene assunto dopo la sua entrata in vigore. Negli ultimi 10 mesi infatti sono passati da 35mila a 46mila.
Per quanto riguarda i voucher invece nei primi otto messi dell'anno ne sono stati venduti oltre 96 milioni e mezzo pari a circa 10 euro ognuno che sono serviti per il pagamento di prestazioni di lavoro cosiddetto occasionale. I voucher si sono diffusi a partire dal 2008 e lo scopo di questi buoni inizialmente era quello di pagare i lavoratori delle vendemmie, ma da quel momento in poi sono stati staccati anche per altri tipi di lavori, per il cui svolgimento non è previsto un vero e proprio contratto, risultando in continua crescita.