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Spiegazione corso rls

Corso Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza a Tuili: analizza preventivi in maniera gratuita!

Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Tuili deve avere?

Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, che ogni impresa deve avere, è connesso al numero dei lavoratori, così come definito dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. 81/2008.

Questo è pertanto così stabilito:
  • 1 RLS per aziende con un numero di lavoratori non maggiore di 200;
  • 3 RLS per le aziende a Tuili con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende o unità produttive aventi più di mille lavoratori.

Quali sono gli argomenti previsti dal corso a Tuili?

Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, della durata di almeno 32 ore, verte intorno ai seguenti temi:
  • principi giuridici nazionali e comunitari e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • definizione dei fattori di rischio;
  • definizione dei piani di protezione e prevenzione, come pure delle relative misure tecniche ed organizzative;
  • nozioni di tecniche di comunicazione.
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Invia in maniera gratuita e senza impegno una richiesta di preventivo per Corso RLS Tuili

Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, dopo che il RLS è stato nominato, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, attraverso una procedura on-line presente sul sito web dell'ente.

Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di cinquecento euro. In aggiunta, il datore di lavoro avrà cura di mandare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia a Tuili.

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