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Spiegazione corso rls

Rappresentante Lavoratori Sicurezza Atina: scopri i centri di formazione del tuo comune!

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore deve assicurare al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.

L'unico obbligo al quale deve sottostare il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'INAIL. La comunicazione deve essere eseguita on-line, collegandosi al sito dell'ente. Qualora tale comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione amministrativa di 500 euro.

Quali sono i contenuti affrontati durante il corso ad Atina?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto concerne la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS Atina, della durata di almeno 32 ore, verte intorno ai seguenti argomenti:
  • individuazione dei fattori di rischio;
  • definizione dei piani di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
  • principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
  • tecniche di comunicazione.
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Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di importanza basilare in quanto svolge la funzione di raccordo tra il datore di lavoro e i lavoratori. Tra i compiti che spettano al RLS ci sono:
  • possibilità di accedere nei locali aziendali;
  • promozione di attività allo scopo di favorire la tutela dei lavoratori e la prevenzione dei rischi;
  • essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi;
  • obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi individuati.

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