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Spiegazione corso rls

Analizza preventivi gratuiti per Corso RLS e Aggiornamento RLS a Basicò

Quale tipo di formazione prevede il Corso RLS?

Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, con una durata di almeno trentadue ore, affronta diversi temi, tra cui:
  • pianificazione dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle misure organizzative e tecniche;
  • individuazione dei rischi;
  • nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • tecniche di comunicazione.
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Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Basicò deve avere?

Il numero di RLS, che ogni azienda deve avere, varia a seconda del numero dei lavoratori, così come previsto dall'art. 7, comma 5 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008.

In base a quanto sopra detto, si avrà dunque un minimo di un RLS per le aziende fino a duecento lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; 6 per le aziende con più di 1000 lavoratori.

Vi sono sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro deve assicurare al RLS un'adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano ad operare.

L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere effettuata online, tramite il sito dell'Istituto. Qualora la comunicazione non sia stata effettuata, il datore è sottoposto ad una sanzione amministrativa di 500 euro.

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