Corso RLS
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Quali sono i contenuti affrontati durante il corso? Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Il corso RLS, con una durata di almeno 32 ore, analizza differenti argomenti, tra cui: nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro; \/ individuazione dei fattori di rischio; \/ individuazione delle procedure di protezione e prevenzione, come pure delle relative misure organizzative e tecniche; nozioni di tecniche di comunicazione. ◆◇◆ Inoltra gratuitamente una richiesta di preventivo per Corso RLS \/ Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza basilare in quanto svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Tra i compiti che spettano al RLS ci sono: accesso ai locali dell'azienda dove si effettuano lavori; \/ promozione di attività al fine di favorire la prevenzione e la tutela dei lavoratori; \/ consultazione preventiva sulla selezione degli adetti alla sicurezza; obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei pericoli durante l'esecuzione delle mansioni lavorative. \/ Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS? Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, tramite una procedura on-line presente sul sito web dell'istituto. Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di cinquecento euro. Oltre a ciò, il datore di lavoro si prenderà cura di inviare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia.