Corso RLS

Quali sono i contenuti affrontati durante il corso? Al RLS deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro. Il corso RLS, della durata minima obbligatoria di 32 ore, verte sui seguenti argomenti: nozioni giuridiche nazionali e comunitarie e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro; \/ individuazione dei fattori di rischio; \/ pianificazione delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle misure organizzative e tecniche; tecniche di comunicazione. ◆◇◆ Contattaci per ricevere un preventivo gratuito per Corso RLS \/ Quanti RLS devono esserci in azienda? Il numero di RLS, presenti all'interno dell'azienda, varia a seconda del numero dei lavoratori, come definito dal D. Lgs. 81/2008. In virtù di ciò, si avrà quindi almeno un RLS per le aziende fino a duecento lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori variabile dai 201 a 1000; sei per le aziende con più di mille lavoratori. \/ Perché è fondamentale la formazione dell'RLS? Il Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza ha come ruolo fondamentale quello di rappresentare le problematiche dei lavoratori. Per tale motivo, il RLS ha diritto ad una formazione ad hoc, che riguarda i rischi ai quali i lavoratori sono sottoposti e le misure da adottare.

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