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Spiegazione corso rls

Analizza gratuitamente preventivi per Corso RLS e Aggiornamento RLS a Castelfranco di Sotto

Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?

Il datore deve garantire al lavoratore nominato RLS un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni.

L'unico obbligo a cui deve sottostare il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La comunicazione deve essere effettuata online, tramite il sito dell'Istituto. Qualora la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione pucuniaria di 500 euro.

Quale tipologia di formazione si acquisisce tramite il il Corso RLS Castelfranco di Sotto?

Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori per quanto riguarda la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS Castelfranco di Sotto, della durata di almeno 32 ore, analizza differenti temi, tra i quali:
  • analisi dei rischi;
  • principi giuridici nazionali e comunitari e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • analisi dei piani di prevenzione e protezione, come pure delle misure tecniche ed organizzative;
  • tecniche di comunicazione.
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Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Castelfranco di Sotto deve avere?

Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, presenti in azienda, è proporzionato al numero dei lavoratori, come previsto dal D. Lgs. 81/2008.

Questo è perciò così stabilito:
  • 1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori non superiore a 200;
  • 3 RLS per le aziende a Castelfranco di Sotto con un numero di lavoratori da 201 a 1000;
  • 6 RLS per aziende aventi più di mille lavoratori.

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