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Marika - 15/06/2017 ()
In breve ho ricevuto i preventivi e dopo due giorni è venuto il tecnico che avevo scelto. Voto 10+!

Claudio - 17/06/2017 ()
Rapidità ed efficienza! Mi sono trovato benissimo.

Lorenza - 30/05/2017 ()
I tecnici sono stati squisiti. Molto gentili e disponibili. In poco tempo erano nel mio ufficio. Rilasciano fattura e certificazioni.

Greta - 31/05/2017 ()
Il centralino è sempre apertro anche di notte. La mattina un tecnico è venuto a casa mia e hanno eliminato il problema. Ricorrerò a voi altre volte!

Tony - 16/05/2017 ()
La possibilità di confrontare fino a 5 preventivi è ottima! Ho scelto il migliore in rapporto a velocità e prezzo

Celeste - 01/06/2017 ()
In mezza giornata di lavoro hanno sistemato la mia siepe. Ottimo servizio!

Quali sono i compiti che spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è un ruolo di importanza fondamentale in quanto svolge la funzione di raccordo fra il datore di lavoro e i dipendenti. Fra i compiti che spettano al RLS ci sono:

essere parte consultiva riguardo la valutazione dei rischi;
controllo dell'effettuazione degli accorgimenti per la sicurezza sul luogo di lavoro;
accesso ai locali produttivi;
obbligo di segnalazione al datore di lavoro dei rischi durante lo svolgimento delle mansioni lavorative.

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non è nominato?

Il datore di lavoro, una volta che è stato nominato il Rappresentante dei lavoratori, è obbligato a comunicare il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro il mese di marzo, tramite l'apposita procedura on-line presente sul sito internet dell'istituto.

Se il datore non provvede alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di € 500. Oltre a ciò, il datore di lavoro avrà cura di inviare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia nella provincia di Venezia.

Quali sono gli argomenti affrontati durante il corso?

Al RLS si deve assicurare, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Cavarzere, della durata minima obbligatoria di trentadue ore, tocca i seguenti temi:

principi giuridici nazionali e comunitari e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
definizione dei piani di prevenzione e protezione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
individuazione dei rischi;
tecniche di comunicazione.

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