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Spiegazione corso rls

Rappresentante Lavoratori Sicurezza a Cervarese Santa Croce: visualizza i centri di formazione del tuo comune!

Come si svolge il Corso RLS a Cervarese Santa Croce?

La figura del RLS a Cervarese Santa Croce deve avere una formazione specifica sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui possibili rischi presenti negli ambienti di lavoro. Egli, pertanto, rappresenta i lavoratori per quanto riguarda tali aspetti.

I Corsi RLS prevedono, come stabilito dagli obblighi legislativi, una durata di almeno trentadue ore, ripartite in unità, nelle quali verranno trattati argomenti riguardo la normativa in materia di sicurezza e salute sul lavoro, la valutazione dei rischi, i principali soggetti coinvolti, l'individuazione delle misure tecniche ed organizzative volte alla protezione e prevenzione.

Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore di lavoro deve garantire al lavoratore nominato Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza un'adeguata formazione inerente la salute e sicurezza lavoro e i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori si trovano a svolgere le proprie mansioni.

L'unico obbligo al quale deve sottostare il datore è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere effettuata online, attraverso il sito dell'Istituto. Qualora la comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione di € 500.

Che tipologia di compiti spettano al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

Quello del RLS è un ruolo di fondamentale importanza poiché svolge la funzione di rappresentare i dipendenti. Fra le funzioni spettanti al RLS ci sono:
  • vigilare sull'effettuazione delle misure previste per la sicurezza sul lavoro;
  • partecipare alle riunioni riguardanti la sicurezza dei lavoratori;
  • consultazione preventiva sulla nomina degli adetti al primo soccorso, antincendio e medico competente;
  • obbligo di segnalare al datore di lavoro i pericoli durante l'esecuzione delle mansioni lavorative.

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