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Spiegazione corso rls

Confronta preventivi gratuiti per Corso RLS e Aggiornamento RLS Concamarise

Che tipologia di formazione prevede il Corso RLS a Concamarise?

Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione basilare alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro.

Il corso RLS Concamarise, della durata minima obbligatoria di 32 ore, analizza alcuni temi, come:
  • analisi dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle misure tecniche ed organizzative;
  • definizione dei fattori di rischio;
  • nozioni giuridiche comunitarie e nazionali e legislazione relativa alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro;
  • nozioni di tecniche per la comunicazione.
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Quanti Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza devono esserci all'interno dell'azienda?

Il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, presenti in azienda, varia a seconda del numero dei lavoratori, come definito dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. n. 81 del 2008.

In base a quanto sopra detto, avremo quindi un minimo di un RLS per le aziende fino a duecento lavoratori; tre per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; sei per le aziende aventi un numero di lavoratori superiore a mille.

Vi sono sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore di lavoro deve garantire al lavoratore nominato RLS un'opportuna formazione in materia di salute e sicurezza, riguardante i rischi specifici negli ambienti in cui i lavoratori svolgono le proprie mansioni.

L'unico obbligo previsto per il datore di lavoro è quello di inviare il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. La procedura deve essere eseguita on-line, tramite il sito dell'Istituto. Nel caso in cui tale comunicazione non avvenga, il datore incorre in una sanzione di 500 euro.

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