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Spiegazione corso rls

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Consiglio di Rumo: visualizza le agenzie di formazione nella tua città!

Aggiornamento RLS Consiglio di Rumo

L'aggiornamento del corso RLS è obbligatorio e deve essere effettuato periodicamente tenendo in considerazione l'insorgenza di nuovi rischi o la loro modifica dovuta al cambiamento delle macchine, delle strutture e dei riassetti organizzativi.

L'Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Consiglio di Rumo è obbligatorio e prevede una durata minima di quattro ore per le aziende che hanno fra i 15 ed i 50 lavoratori; per le imprese con un numero di lavoratori superiore a 50, diversamente, la durata del corso è di 8 ore.

Quali sono i contenuti affrontati durante il corso Consiglio di Rumo?

Al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere garantita, da parte del datore di lavoro, la formazione necessaria a gestire i rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso RLS Consiglio di Rumo, della durata di almeno 32 ore, tocca diversi temi, fra cui:
  • principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro;
  • pianificazione dei piani di protezione e prevenzione, nonché delle relative misure tecniche ed organizzative;
  • analisi dei fattori di rischio;
  • nozioni di tecniche di comunicazione.
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Sono previste sanzioni al datore di lavoro se il RLS non viene nominato?

Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a trasmettere il nominativo all'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) entro marzo di ogni anno, attraverso una procedura on-line presente sul sito internet dell'ente.

Nel caso in cui il datore non provveda alla suddetta comunicazione, è sottoposto ad una sanzione amministrativa di euro 500. Inoltre, il datore di lavoro avrà cura di inviare il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza al corso presso un'agenzia nella provincia di Como.

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