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Spiegazione corso rls

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Qual è il numero di RLS che ogni azienda a Credera Rubbiano deve avere?

Il numero di RLS, che ciascuna impresa a Credera Rubbiano deve avere, è rapportato al numero dei lavoratori, come definito dall'art. 7, comma 5 del D. Lgs. n. 81 del 2008.

In base a quanto sopra detto, si avrà quindi almeno un rappresentante per le aziende fino a 200 lavoratori; 3 per le aziende con un numero di lavoratori da 201 a 1000; 6 per le aziende con più di mille lavoratori.

Sono previste sanzioni al datore di lavoro per la mancata nomina di un RLS?

Il datore di lavoro, dopo che si è proceduto alla nomina del RLS, è obbligato a comunicare il nominativo all'INAIL entro il mese di marzo, attraverso l'apposita procedura on-line presente sul sito web dell'ente.

Qualora il datore non provveda alla suddetta comunicazione, può incombere su questo una sanzione amministrativa di 500 euro. Inoltre, il datore di lavoro si prenderà cura di mandare il RLS al corso di formazione presso un'agenzia.

Quali sono i contenuti affrontati durante il corso Credera Rubbiano?

Al RLS si deve garantire, da parte del datore di lavoro, la formazione fondamentale alla gestione dei rapporti con i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

Il corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza a Credera Rubbiano, della durata minima obbligatoria di trentadue ore, verte sui seguenti temi:
  • individuazione dei fattori di rischio;
  • principi giuridici comunitari e nazionali e normative relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
  • individuazione delle procedure di protezione e prevenzione, nonché delle misure organizzative e tecniche;
  • nozioni di tecniche di comunicazione.
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